ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
SUWANVARA LAWFIRM
บริษัท สุวรรณวรา ลอว์เฟิร์ม จำกัด
SUWANVARA LAWFIRM
SUWANVARA LAWFIRM
บริษัท สุวรรณวรา ลอว์เฟิร์ม จำกัด
กรุงเทพมหานคร

กฎหมายแรงงานในกรุงเทพมหานคร

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในกรุงเทพมหานคร — เราเป็นใคร

บริการในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล เมืองหลวงและศูนย์กลางทางการเงินและอุตสาหกรรมของไทย เรามีสำนักงานสาขาในกรุงเทพ (เขตลาดพร้าว) และรับว่าความในศาลแพ่ง ศาลอาญา ศาลแรงงานกลาง ศาลภาษีอากรกลาง และศาลทรัพย์สินทางปัญญาและการค้าระหว่างประเทศ ครอบคลุมงานของโรงงานและผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพ-ปริมณฑล เช่น นิคมฯ ลาดกระบัง บางชัน อัญธานี นวนคร บางกะดี บางปู และบางพลี — ทั้งคดีแรงงานและการเลิกจ้าง ภาษีศุลกากรนำเข้า-ส่งออก การลงทุน BOI และที่ปรึกษาสัญญาธุรกิจ

เราเชี่ยวชาญคดีในศาลพิเศษของกรุงเทพ เช่น ศาลทรัพย์สินทางปัญญา ศาลภาษีอากรกลาง ศาลแรงงานกลาง และศาลปกครองกลาง รวมถึง M&A การลงทุนต่างชาติ และงานที่ปรึกษาให้โรงงานในนิคมอุตสาหกรรม — ตั้งแต่ข้อพิพาทแรงงานและการเลิกจ้าง การปฏิบัติตามกฎหมายโรงงานและสิ่งแวดล้อม ไปจนถึงพิธีการศุลกากรและสิทธิประโยชน์ BOI เรามีสำนักงานสาขาในกรุงเทพ (เขตลาดพร้าว) และทีมหลักเดินทางเข้ากรุงเทพเป็นประจำ ให้บริการในต้นทุนที่คุ้มกว่าสำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่ในเมืองหลวง

ศาลที่เราดำเนินคดี

  • ศาลแพ่งกรุงเทพใต้
  • ศาลแพ่ง
  • ศาลอาญา
  • ศาลแรงงานกลาง
  • ศาลภาษีอากรกลาง
  • ศาลทรัพย์สินทางปัญญาและการค้าระหว่างประเทศกลาง
449
กม. จากสำนักงาน
10.5M
ประชากร
6
ศาล

ผลงานที่เคยทำใน กรุงเทพมหานคร

  • คดี IP ระหว่างประเทศที่ศาล CIPIT

กรุงเทพและปริมณฑล (นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ) รวมถึงนิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง บางชัน อัญธานี นวนคร บางกะดี บางปู และบางพลี

บริการในกรุงเทพมหานคร

  • การเลิกจ้างและค่าชดเชย
  • คดีในศาลแรงงาน
  • ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
  • การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
  • การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในกรุงเทพมหานคร

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในกรุงเทพมหานคร

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน
เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้
ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ
เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด
บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน
ค่าบริการขึ้นอยู่กับลักษณะและความซับซ้อนของคดี เราให้ใบเสนอราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ การปรึกษาเบื้องต้นฟรี โทร 092-254-2045
ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ปรึกษาทางโทรศัพท์ อีเมล หรือ LINE ฟรี เพื่อให้ท่านประเมินสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ
ขึ้นอยู่กับประเภทคดี เราจะให้แผนระยะเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มและรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ