เชียงราย

กฎหมายแรงงานในเชียงราย

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในเชียงราย — เราเป็นใคร

เชียงรายเป็นจังหวัดเหนือสุดของประเทศ มีพรมแดนติดทั้งเมียนมาและลาว การค้าผ่านด่านแม่สาย เชียงแสน และเชียงของ-สะพานมิตรภาพไทย-ลาวแห่งที่ 4 ทำให้คดีที่เกิดจริงในพื้นที่เอียงไปทางศุลกากร สัญญาซื้อขายข้ามแดน การเรียกหนี้ที่ลูกหนี้อยู่คนละประเทศ และข้อพิพาทที่ดินในเขตเกษตรที่สูงและพื้นที่ท่องเที่ยว

สำนักงานกฎหมายสุวรรณวรา ลอว์เฟิร์ม ทำคดีการค้าชายแดนและศุลกากรมาต่อเนื่องจากฐานลุ่มน้ำโขงฝั่งอีสาน จึงคุ้นกับพิธีการ เอกสาร และแนวข้อต่อสู้ที่ใช้ได้จริงในคดีลักษณะนี้ เราให้บริการเป็นภาษาไทย อังกฤษ และจีน ดูแลงานจากสำนักงานใหญ่ขอนแก่นและสาขากรุงเทพ และเดินทางเข้าว่าความที่ศาลจังหวัดเชียงรายตามนัดหมาย

ศาลที่เราดำเนินคดี

•ศาลจังหวัดเชียงราย
•ศาลจังหวัดเทิง
•ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดเชียงราย
•ศาลแรงงานภาค 5 (เชียงใหม่)

500

กม. จากสำนักงาน

1.3M

ประชากร

ศาล

เมืองเชียงราย แม่สาย เชียงแสน เชียงของ แม่จัน พาน เทิง และพื้นที่ต่อเนื่องกับพะเยาและเชียงใหม่

บริการในเชียงราย

การเลิกจ้างและค่าชดเชย
คดีในศาลแรงงาน
ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในเชียงราย

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

Contact +66 92 254 2045

อ่านเพิ่มเติม — คู่มือที่เกี่ยวข้อง

คู่มือกฎหมายแรงงาน

ถูกเลิกจ้างได้ค่าชดเชยเท่าไหร่? คู่มือสิทธิลูกจ้างฉบับเข้าใจง่าย 2026

ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้ค่าชดเชยไหม คิดอย่างไร? รวมสิทธิลูกจ้างเรื่องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และวิธีเรียกร้องผ่านศาลแรงงาน โดยทีมทนายความขอนแก่นประสบการณ์ 40 ปี

11 นาที

อ่านคู่มือ

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในเชียงราย

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้

ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ

เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด

บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน

ค่าบริการขึ้นอยู่กับลักษณะและความซับซ้อนของคดี เราให้ใบเสนอราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ การปรึกษาเบื้องต้นฟรี โทร 092-254-2045

ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ปรึกษาทางโทรศัพท์ อีเมล หรือ LINE ฟรี เพื่อให้ท่านประเมินสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ

ขึ้นอยู่กับประเภทคดี เราจะให้แผนระยะเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มและรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ