กาญจนบุรี

กฎหมายแรงงานในกาญจนบุรี

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในกาญจนบุรี — เราเป็นใคร

กาญจนบุรีมีพรมแดนติดเมียนมาผ่านด่านพุน้ำร้อน มีทั้งอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาล เหมืองแร่ และการท่องเที่ยวริมแม่น้ำแคว โครงสร้างนี้ทำให้เกิดคดีหลายชั้นพร้อมกัน ทั้งแรงงานข้ามชาติและใบอนุญาตทำงาน สัญญาผู้รับเหมาและการขนส่ง ผลกระทบสิ่งแวดล้อมจากกิจการเหมืองและโรงงาน และข้อพิพาทที่ดินในเขตติดต่อพื้นที่อนุรักษ์

กิจการที่ใช้แรงงานข้ามชาติจำนวนมากมีความเสี่ยงทั้งด้านแรงงานและด้านอาญาไปพร้อมกัน การวางระบบเอกสารให้ถูกตั้งแต่ต้นถูกกว่าการแก้เมื่อถูกตรวจมาก เราให้คำปรึกษาทั้งด้านป้องกันและด้านคดี ดูแลงานจากสำนักงานใหญ่ขอนแก่นและสาขากรุงเทพ และเดินทางเข้าว่าความที่ศาลจังหวัดกาญจนบุรีและศาลแรงงานภาค 7

ศาลที่เราดำเนินคดี

•ศาลจังหวัดกาญจนบุรี
•ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดกาญจนบุรี
•ศาลแรงงานภาค 7 (กาญจนบุรี)

440

กม. จากสำนักงาน

0.9M

ประชากร

ศาล

เมืองกาญจนบุรี ท่าม่วง ท่ามะกา บ่อพลอย ไทรโยค สังขละบุรี และพื้นที่ต่อเนื่องกับราชบุรีและสุพรรณบุรี

บริการในกาญจนบุรี

การเลิกจ้างและค่าชดเชย
คดีในศาลแรงงาน
ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในกาญจนบุรี

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

Contact +66 92 254 2045

อ่านเพิ่มเติม — คู่มือที่เกี่ยวข้อง

คู่มือกฎหมายแรงงาน

ถูกเลิกจ้างได้ค่าชดเชยเท่าไหร่? คู่มือสิทธิลูกจ้างฉบับเข้าใจง่าย 2026

ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้ค่าชดเชยไหม คิดอย่างไร? รวมสิทธิลูกจ้างเรื่องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และวิธีเรียกร้องผ่านศาลแรงงาน โดยทีมทนายความขอนแก่นประสบการณ์ 40 ปี

11 นาที

อ่านคู่มือ

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในกาญจนบุรี

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้

ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ

เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด

บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน

ค่าบริการขึ้นอยู่กับลักษณะและความซับซ้อนของคดี เราให้ใบเสนอราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ การปรึกษาเบื้องต้นฟรี โทร 092-254-2045

ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ปรึกษาทางโทรศัพท์ อีเมล หรือ LINE ฟรี เพื่อให้ท่านประเมินสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ

ขึ้นอยู่กับประเภทคดี เราจะให้แผนระยะเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มและรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ