Manufacturinglabor
제조 공장의 노동 분쟁
Challenge
직원 30명이 부당해고를 주장하며 보상으로 합계 800만 바트를 청구했습니다.
Approach
취업규칙과 인사평가 기록을 정사한 뒤 노동법원을 통한 조정으로 협상했습니다.
Result
90일 이내에 해결되었고 지급액은 당초 청구액의 35%에 그쳤습니다.
소송에 이르지 않고 해결
Case Studies
Selected case studies
Real engagements (clients anonymized) demonstrating our approach and outcomes
Automotiveinvestment
일본 기업의 BOI 취득
Challenge
일본 기업이 자동차 제조 분야에 2억 바트를 투자하면서 100% 외국인 지분과 세제 우대를 필요로 했습니다.
Approach
BOI 제4류 기준에 맞추어 회사 형태를 설계하고 신청 서류를 작성해 담당관과 협의했습니다.
Result
8년간 법인세 면제와 임원 5명분의 취업허가를 수반한 BOI 승인을 받았습니다.
5개월 만에 BOI 취득
F&Bip
12개국 상표 등록
Challenge
해외 진출을 추진하는 태국 브랜드가 브랜드명 보호를 필요로 했습니다.
Approach
마드리드 의정서에 따라 세계지식재산기구를 통해 12개국분을 일괄 출원했습니다.
Result
18개월 이내에 12건 모두 등록되었고 개별 출원에 비해 비용을 60% 줄였습니다.
아세안과 유럽연합에서 보호
사건의 결과는 해당 사건 고유의 사실과 증거에 따라 달라집니다. 위 내용은 의뢰인 정보를 가린 과거 업무에 대한 설명이며, 다른 사건의 결과를 보장하거나 예측하는 것이 아닙니다.
What we handle for corporate clients
Companies referred to us tend to ask the same question first: is our kind of work already inside what the firm does? Below is the actual scope, not a list of results.
The company's day-to-day legal work
Reviewing incoming contracts before signature, tightening the templates used repeatedly, answering the questions sales and HR raise, issuing demand letters and formal correspondence, and handling company registry filings when directors, capital or objectives change.
The employer side
Building work rules and employment documents that hold up, reviewing the process before a termination, responding to labour inspector orders, and appearing in the Labour Court when a matter gets there — including visas and work permits for foreign staff.
Factories and industrial-estate operations
Factory operating licences and licence transfers, land and use-rights diligence before construction, contractor agreements inside the plant, customs post-clearance audits, and environmental and safety complaints.
Foreign investors
Shareholding structure and incorporation, foreign business licensing, investment promotion and post-promotion compliance, land and building rights, and profit repatriation. The team works in Thai, English and Chinese.
When a dispute arises
Demand letters and negotiation, mediation or arbitration where the contract provides for it, litigation and enforcement, and cross-border trade debt recovery — handled by the same team that does the routine work, so nothing has to be re-explained.
Talk about your company's work
Tell us what is in front of you now and we can say whether it is likely to close in negotiation, or whether it should be prepared for court from the outset.