법률 용어집

개인정보

개인정보보호법(PDPA)

개인정보의 수집·이용·공개에 관한 권리와 의무를 정한 태국의 법률. 2022년에 전면 시행되었다.

투자

태국 투자위원회(BOI)

국내외 투자를 촉진하는 태국 정부기관. 요건을 충족하는 투자자에게 세제·비세제 우대 조치를 제공한다.

기업·비즈니스

외국인사업법(FBA)

외국인의 태국 내 사업을 규제하는 태국 법률. 유보 업종이나 허가가 필요한 업종을 정하고 있다.

사업개발국(DBD)

상무부 산하 기관으로 법인 등기, 상호 예약, 회사 정보 변경, 연차 재무제표 접수를 담당한다. 태국에서 회사를 설립할 때 첫 관문이다.

서명·문서 인증 변호사

변호사협회의 인가를 받아 기관 제출용 또는 해외 사용을 위한 서명과 문서를 인증하는 변호사. 태국에는 타국과 같은 공증인 제도가 없어 이 절차가 이를 대신한다.

국제거래

인코텀즈(INCOTERMS)

ICC(국제상업회의소)가 정한 국제거래의 인도 조건. 매도인과 매수인의 책임 범위를 배분하기 위해 사용된다.

지식재산

소특허(실용신안)

통상의 특허보다 보호기간이 짧은 태국의 발명 보호 제도. 창작성이 비교적 낮은 발명에 적용된다.

가사·상속

보통방식 유언(민상법전 제1656조)

서면으로 작성하고 날짜를 기재하며 증인 2명 앞에서 서명하는 유언. 태국에서 가장 일반적인 방식이다.

상속재산관리인

상속재산을 수집하고 상속채무를 변제한 뒤 남은 재산을 상속인에게 분배하도록 법원이 선임하는 사람. 상속인이나 이해관계인이 법원에 선임을 청구한다.

부부공동재산과 특유재산

부부공동재산은 혼인 중 취득한 재산으로 이혼 시 원칙적으로 균등 분할되고, 특유재산은 혼인 전부터 보유했거나 개인적으로 상속받은 재산으로 분할 대상이 아니다. 혼재된 재산은 금융 자료로 가려야 한다.

출입국·비자

Non-B 비자(비이민 B)

태국에서 취업 또는 사업을 하는 외국인용 비자. 취업허가(워크퍼밋) 신청의 전제 조건이 된다.

취업허가(워크퍼밋)

노동부가 발급하는 서류로, 외국인이 기재된 직위·고용주 하에서만 취업하도록 허가한다. 비자와 별도로 발급된다.

90일 보고(90일마다 거주지 보고)

태국에 90일 이상 연속으로 체류하는 외국인은 90일마다 현주소를 이민국에 보고해야 한다.

장기거주 비자(LTR 비자)

고자산가, 은퇴자, 원격근무자, 고도기술 전문직 대상의 최장 10년 비자. 세제 우대가 있고 보고는 90일마다가 아닌 연 1회가 된다.

SMART 비자

BOI가 지정한 중점 산업의 전문가, 경영자, 투자자, 스타트업 대상 비자. 보유자는 별도의 취업허가가 필요 없다.

오버스테이(불법 체류)

비자로 허가된 날을 넘겨 태국에 체류하는 것. 일할 벌금이 부과되며 재입국 금지가 될 수도 있다. 출국 전에 변호사와 상담해야 한다.

재입국 허가(Re-Entry Permit)

유효한 비자가 출국 시 실효되지 않도록 하는 허가. 싱글(1회)과 멀티플(복수회)의 두 종류가 있다.

외국인 숙박신고(TM30)

외국인이 체류할 때 세대주·소유자·점유자가 출입국관리사무소에 신고할 의무. 외국인 본인이 하는 90일 신고와는 별개의 절차이다.

Litigation

원고와 피고

원고는 법원에 소를 제기하는 당사자, 피고는 소를 당한 당사자를 말한다. 검사가 기소하는 형사사건에서는 피해자가 공동원고로 참가할 수 있다.

소멸시효

청구권을 행사하거나 소를 제기할 수 있도록 법이 정한 기간. 도과하면 권리를 잃을 수 있으며, 권리와 사건 유형에 따라 기간이 다르므로 조기에 확인해야 한다.

소환장

수사기관이나 법원이 지정한 일시에 출석하도록 요구하는 문서. 소환장을 받았다는 것이 유죄를 뜻하지는 않으나, 진술 전에 변호사와 상담하는 것이 바람직하다.

보석(임시 석방)

사건 진행 중 피의자 또는 피고인의 일시적 석방을 구하는 신청. 수사·검찰·법원 각 단계에서 가능하며, 허가 여부는 혐의의 경중, 증거의 강도, 도주 우려를 고려한 재량 사항이다.

강제집행

판결 후 판결 내용을 실제로 실현하기 위한 절차로, 채무자 재산을 압류하여 경매에 부치는 것 등이 있다. 승소가 곧 회수를 뜻하지는 않는다.

취득시효 점유

타인 명의의 토지를 평온·공연하게, 소유의 의사로 법정 기간 계속 점유하여 소유권을 주장할 수 있는 상태. 각 요건이 모두 충족되고 입증되어야 한다.

해고보상금

해고 시 사용자가 근로자에게 지급해야 하는 금원으로, 근속기간에 따라 단계적으로 정해지며 최종 임금을 기준으로 산정한다. 해고예고수당과는 별개이며, 경영 악화는 면제 사유가 아니다.

근로감독관

노동보호복지국 소속 공무원으로, 임금 체불이나 권리 침해에 대해 근로자가 진정할 수 있고 사용자에게 지급을 명할 권한이 있다. 인지대가 없는 노동법원 제소와 함께 선택 가능한 절차이다.

Accounting & Tax

기장대리인과 공인회계사

기장대리인은 기업의 장부와 재무제표를 작성하고, 공인회계사는 그 재무제표를 감사하여 의견을 표명한다. 역할이 다르며 법률상 서로 다른 사람이어야 한다.

재무제표

법인이 매년 작성하여 제출해야 하는, 기업의 재무상태와 경영성과에 관한 보고서. 수입이 없는 연도에도 제출 의무가 있으며, 기한 내 미제출 시 과태료와 이사의 책임이 발생할 수 있다.

휴면법인 재무제표

해당 연도에 영업하지 않았거나 수입이 없는 회사의 재무제표로, 다른 회사와 동일한 기한에 작성·제출해야 한다. 수입이 없으면 신고가 필요 없다는 오해가 과태료의 흔한 원인이다.

원천징수세

지급자가 지급액에서 공제하여 수취인을 대신해 국세청에 납부하는 세금으로, 원천징수영수증을 발급한다. 세율은 소득 유형에 따라 다르다.

부가가치세 등록

국세청에 부가가치세 과세사업자로 등록하는 것으로, 매출이 법정 기준에 이르면 반드시 해야 한다. 세금계산서 발행과 월별 신고 의무가 따른다.

법인소득세

법인의 순이익에 부과되는 세금으로, 반기와 연말에 각각 기한 내 신고해야 한다. 투자 촉진 혜택을 받은 사업은 세율과 감면이 다를 수 있다.

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