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회계·세무

회계 사뭇쁘라깐

공장·창고·수출입 기업을 위한 회계

공장·창고·수출입 기업을 위한 회계

사뭇쁘라깐은 태국에서 공장과 창고 밀도가 가장 높은 지역 중 하나이며, 주요 물류 통로와 인접해 있습니다. 이 지역에서 우리가 관리하는 기업들은 대개 두 가지 특성을 동시에 가집니다. 빠르게 회전하는 고가의 재고와, 월급·일급·하도급 직원이 혼재된 많은 인력입니다. 이 두 가지는 매일 변동하지만 회계는 주기적으로 기록되기 때문에 가장 오류가 발생하기 쉬운 지점입니다. 우리는 사뭇쁘라깐 기업의 회계를 맡으면서 재고 수치와 인건비 수치가 매월 실제와 일치하도록 집중합니다. 연말에 큰 차이를 발견하는 일이 없도록 말입니다.

대응 범위

월간 회계 처리, 거래 기록 및 시산표 작성 서비스를 제공합니다.
원천징수세 신고(ภ.ง.ด. 1/3/53, 원천징수세 신고서) 및 부가가치세 신고(ภ.พ.30, 부가가치세 신고서)를 대행합니다.
연말 재무제표 마감, 법인세 신고(ภ.ง.ด. 50/51) 및 태국 기업개발청(DBD) 제출 업무를 수행합니다.
급여 계산 및 급여명세서 작성, 사회보험 기여금 신고·납부를 대행합니다.
기존 회계 담당자로부터 업무를 인수하고, 계약 전 과거 회계 장부를 검토해 드립니다.

빠르게 회전하는 재고와 회계 수치의 괴리

매일 입출고되는 창고는 종종 회계 시스템과 분리된 자체 창고 시스템을 사용합니다. 두 시스템이 주기적으로 대사되지 않으면 차이가 계속 누적되어 연말 실사 때 원인을 설명할 수 없는 큰 불일치로 나타납니다. 이는 회계 문제이자, 조사를 받을 때 답변하기 어려운 질문이 됩니다. 우리가 구축해드리는 것은 창고 시스템과 회계 간의 월별 대사 지점입니다. 그래서 차이가 아직 작고 원인을 찾을 수 있을 때 발견되도록 합니다.

한 공장 안의 다양한 고용 형태

대부분의 공장에는 정규직, 일급직, 하도급 업체 소속 직원이 섞여 있습니다. 이 세 그룹은 보수 계산 방식, 세금 원천징수 방식, 사회보험 기여 의무가 서로 다릅니다. 모든 급여가 동일한 월급여 주기로 지급되기 때문에, 오류가 매달 반복되도 감지되지 않는 경우가 많습니다. 우리는 급여 시스템에서 세 그룹의 계산 방식을 명확히 분리하고, 같은 사무소의 변호사가 각 그룹의 고용 문서가 실제 지급 방식과 일치하는지 검토하게 합니다.

회계 관련 상담

사업 내용과 현재 장부 상태를 알려주세요. 무엇부터 시작해야 하는지, 과거 기간에 수정할 것이 있는지 말씀드립니다.

자주 묻는 질문 — 회계 사뭇쁘라깐

2건의 질문에 답변

네, 처리해 드립니다. 급여, 급여명세서, 사회보험 기여금 납부는 월 정기 서비스에 포함됩니다. 직원이 많은 기업의 경우, 매월 마감 일정에 맞출 수 있도록 급여 데이터 입력·출력 및 급여 변동 사항의 일정을 명확히 설계해 드립니다.
일반적인 세금계산서(ใบกำกับภาษี) 외에도 수입 통관 서류와 수입 관련 비용 서류를 모두 갖춰야 합니다. 실제 상품 원가는 여러 시점에 발생하는 여러 구성 요소로 이루어지기 때문입니다. 저희가 첫 달부터 보관해야 할 항목을 지정해 드립니다.