นครสวรรค์

กฎหมายแรงงานในนครสวรรค์

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในนครสวรรค์ — เราเป็นใคร

บริการครอบคลุมจังหวัดนครสวรรค์ ประตูสู่ภาคเหนือและจุดบรรจบของแม่น้ำปิงและแม่น้ำน่านอันเป็นต้นกำเนิดของแม่น้ำเจ้าพระยา เป็นศูนย์กลางการค้าข้าว เกษตรอุตสาหกรรม และโลจิสติกส์ที่มีชุมชนชาวไทยเชื้อสายจีนเข้มแข็ง สำนักงานกฎหมายสุวรรณวรา ลอว์เฟิร์ม รับดูแลคดีที่ดิน สัญญาธุรกิจ แรงงาน มรดก และคดีครอบครัว โดยดูแลจากสำนักงานสาขากรุงเทพซึ่งอยู่ใกล้พื้นที่ และเดินทางเข้าว่าความในศาลจังหวัดนครสวรรค์เป็นประจำ

เราดำเนินคดีให้ภาคธุรกิจมากว่า 40 ปี เข้าใจเศรษฐกิจข้าว โรงสี ลานมัน และโลจิสติกส์ของนครสวรรค์ รวมถึงรูปแบบธุรกิจครอบครัวของผู้ประกอบการชาวไทยเชื้อสายจีน ทีมงานสื่อสารได้ทั้งภาษาไทย อังกฤษ และจีน ดูแลจากสำนักงานสาขากรุงเทพที่อยู่ใกล้ และเดินทางเข้าว่าความในศาลจังหวัดนครสวรรค์และศาลทั่วราชอาณาจักรได้ตามนัด

ศาลที่เราดำเนินคดี

•ศาลจังหวัดนครสวรรค์
•ศาลแขวงนครสวรรค์
•ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดนครสวรรค์

330

กม. จากสำนักงาน

1.0M

ประชากร

ศาล

ผลงานที่เคยทำใน นครสวรรค์

ข้อพิพาทสัญญาซื้อขายข้าวเปลือกและค่าเสียหายระหว่างโรงสีกับผู้ค้าในเขตอำเภอเมืองนครสวรรค์
คดีแบ่งมรดกและที่ดินเกษตรของธุรกิจครอบครัวชาวไทยเชื้อสายจีนหลายรุ่น

ครอบคลุมจังหวัดนครสวรรค์และพื้นที่ใกล้เคียง ได้แก่ อุทัยธานี ชัยนาท พิจิตร กำแพงเพชร และลพบุรี

บริการในนครสวรรค์

การเลิกจ้างและค่าชดเชย
คดีในศาลแรงงาน
ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในนครสวรรค์

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

Contact +66 92 254 2045

อ่านเพิ่มเติม — คู่มือที่เกี่ยวข้อง

คู่มือกฎหมายแรงงาน

ถูกเลิกจ้างได้ค่าชดเชยเท่าไหร่? คู่มือสิทธิลูกจ้างฉบับเข้าใจง่าย 2026

ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้ค่าชดเชยไหม คิดอย่างไร? รวมสิทธิลูกจ้างเรื่องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และวิธีเรียกร้องผ่านศาลแรงงาน โดยทีมทนายความขอนแก่นประสบการณ์ 40 ปี

11 นาที

อ่านคู่มือ

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในนครสวรรค์

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้

ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ

เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด

บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน

ค่าบริการขึ้นอยู่กับลักษณะและความซับซ้อนของคดี เราให้ใบเสนอราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ การปรึกษาเบื้องต้นฟรี โทร 092-254-2045

ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ปรึกษาทางโทรศัพท์ อีเมล หรือ LINE ฟรี เพื่อให้ท่านประเมินสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ

ขึ้นอยู่กับประเภทคดี เราจะให้แผนระยะเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มและรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ