เลิกจ้างไม่เป็นธรรม คือคดีลักษณะไหน?

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้

ฟ้องศาลแรงงานเสียค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง?

ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ

ใช้เวลานานแค่ไหนในศาลแรงงาน?

เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด

ข้อบังคับการทำงานต้องส่งกระทรวงไหม?

บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน

ปทุมธานี

กฎหมายแรงงานในปทุมธานี

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในปทุมธานี — เราเป็นใคร

ปทุมธานีเป็นฐานอุตสาหกรรม การศึกษา และโลจิสติกส์ของกรุงเทพตอนเหนือ มีนิคมนวนครและบางกะดี เราดูแลคดีโรงงาน แรงงาน สัญญาธุรกิจ และอสังหาริมทรัพย์ จากสำนักงานสาขากรุงเทพ

เราดูแลโรงงานในนิคมและธุรกิจในปทุมธานีจากสำนักงานสาขากรุงเทพ ด้วยบริการสองภาษาและความเชี่ยวชาญคดีแรงงานและธุรกิจ

ศาลที่เราดำเนินคดี

•ศาลจังหวัดปทุมธานี
•ศาลจังหวัดธัญบุรี
•ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดปทุมธานี
•ศาลแรงงานกลาง

กม. จากสำนักงาน

1.2M

ประชากร

ศาล

ปทุมธานี ธัญบุรี คลองหลวง ลำลูกกา และนิคมนวนคร-บางกะดี

บริการในปทุมธานี

การเลิกจ้างและค่าชดเชย
คดีในศาลแรงงาน
ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในปทุมธานี

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

Contact +66 92 254 2045

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในปทุมธานี

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน