กฎหมายแรงงานในพังงา
บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง
ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน
กฎหมายแรงงานในพังงา — เราเป็นใคร
พังงามีเขาหลักและหมู่เกาะสิมิลันเป็นแหล่งท่องเที่ยวระดับสากล และมีพื้นที่เหมืองแร่ดีบุกเก่าที่กลายเป็นที่ดินพัฒนาโครงการในภายหลัง ทำให้เกิดประเด็นเอกสารสิทธิและการใช้ประโยชน์ที่ซับซ้อนกว่าจังหวัดท่องเที่ยวทั่วไป ควบคู่กับคดีโรงแรมและบริการ แรงงาน และการถือครองอสังหาริมทรัพย์ของชาวต่างชาติ
ที่ดินที่เคยเป็นพื้นที่สัมปทานหรือเหมืองเก่ามักมีเงื่อนไขและข้อจำกัดติดมากับที่ดิน ซึ่งไม่ปรากฏในเอกสารซื้อขายชั้นเดียว ต้องตรวจย้อนถึงต้นทางจึงจะเห็น เราตรวจให้ครบก่อนตัดสินใจ ดูแลงานจากสำนักงานใหญ่ขอนแก่นและสาขากรุงเทพ และเดินทางเข้าว่าความที่ศาลจังหวัดพังงาและศาลจังหวัดตะกั่วป่า
ศาลที่เราดำเนินคดี
- •ศาลจังหวัดพังงา
- •ศาลจังหวัดตะกั่วป่า
- •ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดพังงา
- •ศาลแรงงานภาค 8 (ภูเก็ต)
เมืองพังงา ตะกั่วป่า เขาหลัก ท้ายเหมือง ตะกั่วทุ่ง ทับปุด และพื้นที่ต่อเนื่องกับภูเก็ต กระบี่ และระนอง
บริการในพังงา
- การเลิกจ้างและค่าชดเชย
- คดีในศาลแรงงาน
- ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
- การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
- การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ
อ่านเพิ่มเติม — คู่มือที่เกี่ยวข้อง
ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้ค่าชดเชยไหม คิดอย่างไร? รวมสิทธิลูกจ้างเรื่องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และวิธีเรียกร้องผ่านศาลแรงงาน โดยทีมทนายความขอนแก่นประสบการณ์ 40 ปี
11 นาทีคำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในพังงา
8 คำถามที่ตอบแล้ว