ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
SUWANVARA LAWFIRM
บริษัท สุวรรณวรา ลอว์เฟิร์ม จำกัด
SUWANVARA LAWFIRM
SUWANVARA LAWFIRM
บริษัท สุวรรณวรา ลอว์เฟิร์ม จำกัด
ร้อยเอ็ด

กฎหมายแรงงานในร้อยเอ็ด

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในร้อยเอ็ด — เราเป็นใคร

ร้อยเอ็ดเป็นหนึ่งในกลุ่มจังหวัด "ร้อยแก่นสารสินธุ์" ที่อยู่รอบขอนแก่น ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของเรา เรารับว่าความครบทุกประเภทคดี — อาญา แพ่ง แรงงาน ครอบครัว และโดยเฉพาะคดีที่ดินและมรดกในพื้นที่เกษตรกรรม

ด้วยระยะทางจากสำนักงานใหญ่ขอนแก่นเพียงราว 115 กิโลเมตร เราเดินทางเข้าดูแลคดีในศาลจังหวัดร้อยเอ็ดได้รวดเร็ว ในฐานะทีมทนายอีสานที่เข้าใจประเพณีและภาษาท้องถิ่น

ศาลที่เราดำเนินคดี

  • ศาลจังหวัดร้อยเอ็ด
  • ศาลแขวงร้อยเอ็ด
  • ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดร้อยเอ็ด
  • ศาลแรงงานภาค 4 (ขอนแก่น)
115
กม. จากสำนักงาน
1.3M
ประชากร
4
ศาล

ร้อยเอ็ด เสลภูมิ โพนทอง สุวรรณภูมิ และพื้นที่ใกล้เคียง

บริการในร้อยเอ็ด

  • การเลิกจ้างและค่าชดเชย
  • คดีในศาลแรงงาน
  • ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
  • การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
  • การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในร้อยเอ็ด

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในร้อยเอ็ด

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน
เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้
ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ
เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด
บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน
ค่าบริการขึ้นอยู่กับลักษณะและความซับซ้อนของคดี เราให้ใบเสนอราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ การปรึกษาเบื้องต้นฟรี โทร 092-254-2045
ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ปรึกษาทางโทรศัพท์ อีเมล หรือ LINE ฟรี เพื่อให้ท่านประเมินสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ
ขึ้นอยู่กับประเภทคดี เราจะให้แผนระยะเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มและรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ