สิงห์บุรี

กฎหมายแรงงานในสิงห์บุรี

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในสิงห์บุรี — เราเป็นใคร

บริการทนายความและที่ปรึกษากฎหมายในจังหวัดสิงห์บุรี ถิ่นวีรชนค่ายบางระจัน เมืองเล็กริมแม่น้ำเจ้าพระยาที่มีเศรษฐกิจหลักจากนาข้าว เกษตรกรรมริมน้ำ และประมงน้ำจืด เราดูแลคดีที่ดินและการครอบครอง เกษตรกรรม สัญญาซื้อขายผลผลิต ครอบครัว มรดก แพ่งและอาญา ว่าความที่ศาลจังหวัดสิงห์บุรีและศาลเยาวชนและครอบครัว โดยทีมเดินทางจากสำนักงานสาขากรุงเทพ

สิงห์บุรีเป็นจังหวัดเกษตรริมแม่น้ำเจ้าพระยา คดีในพื้นที่จึงมักเกี่ยวกับที่นา ที่ดินริมน้ำ การครอบครองปรปักษ์ มรดกในครอบครัวชาวนา และข้อพิพาทซื้อขายข้าวและปลา เราเป็นสำนักงานที่ทำคดีมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2529 ให้บริการสองภาษา เข้าใจวิถีเกษตรกรรมและการถือครองที่ดินในชนบทภาคกลาง และเดินทางจากสำนักงานสาขากรุงเทพไปว่าความที่ศาลจังหวัดสิงห์บุรีและทั่วราชอาณาจักร

ศาลที่เราดำเนินคดี

•ศาลจังหวัดสิงห์บุรี
•ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดสิงห์บุรี
•ศาลแรงงานภาค 1

380

กม. จากสำนักงาน

0.2M

ประชากร

ศาล

ผลงานที่เคยทำใน สิงห์บุรี

คดีพิพาทแนวเขตและครอบครองปรปักษ์ที่นาริมแม่น้ำเจ้าพระยาในอำเภอค่ายบางระจัน
คดีมรดกแบ่งที่ดินและบ่อปลาน้ำจืดในครอบครัวเกษตรกรอำเภอเมืองสิงห์บุรี

ครอบคลุมสิงห์บุรีและพื้นที่ใกล้เคียง ได้แก่ อ่างทอง ลพบุรี ชัยนาท และสุพรรณบุรี

บริการในสิงห์บุรี

การเลิกจ้างและค่าชดเชย
คดีในศาลแรงงาน
ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในสิงห์บุรี

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

Contact +66 92 254 2045

อ่านเพิ่มเติม — คู่มือที่เกี่ยวข้อง

คู่มือกฎหมายแรงงาน

ถูกเลิกจ้างได้ค่าชดเชยเท่าไหร่? คู่มือสิทธิลูกจ้างฉบับเข้าใจง่าย 2026

ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้ค่าชดเชยไหม คิดอย่างไร? รวมสิทธิลูกจ้างเรื่องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และวิธีเรียกร้องผ่านศาลแรงงาน โดยทีมทนายความขอนแก่นประสบการณ์ 40 ปี

11 นาที

อ่านคู่มือ

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในสิงห์บุรี

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้

ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ

เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด

บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน

ค่าบริการขึ้นอยู่กับลักษณะและความซับซ้อนของคดี เราให้ใบเสนอราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ การปรึกษาเบื้องต้นฟรี โทร 092-254-2045

ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ปรึกษาทางโทรศัพท์ อีเมล หรือ LINE ฟรี เพื่อให้ท่านประเมินสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ

ขึ้นอยู่กับประเภทคดี เราจะให้แผนระยะเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มและรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ