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SUWANVARA LAWFIRM
수완와라 법률사무소
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Sa Kaeo

Sa Kaeo의 노동법

사용자와 근로자 모두를 위한 노동 법무

부당 해고, 해고수당, 노동법원 절차, 분쟁 협상까지 기업과 근로자 양측을 대상으로 하는 포괄적인 노동 법무를 제공합니다.

Sa Kaeo의 노동법 — 저희 사무소 소개

Sa Kaeo holds the Aranyaprathet-Poipet crossing, the highest-value Thai-Cambodian trade gate, and is a special economic development zone. The disputes are fully those of a border town: customs procedure, cross-border sale and distributorship agreements, debt recovery where the counterparty sits on the Cambodian side, migrant labour, and warehousing and transport matters.

Cross-border debt is won or lost when the contract is signed — which court, which law, and whether any security sits on the Thai side. Where none of that was set up in advance, chasing it afterwards is expensive. We draft terms that can actually be enforced, run the file from our Khon Kaen head office and Bangkok branch, and travel to appear at the Sa Kaeo Provincial Court.

Courts we appear at

  • Sa Kaeo Provincial Court
  • Sa Kaeo Juvenile and Family Court
  • Region 2 Labor Court (Chonburi)
300
km from HQ
0.6M
population
3
courts

Mueang Sa Kaeo, Aranyaprathet, Watthana Nakhon, Ta Phraya, Wang Nam Yen, and the Sa Kaeo Special Economic Development Zone

Sa Kaeo에서 다루는 업무

  • 해고 및 해고수당
  • 노동법원 소송
  • 취업규칙·사내 규정
  • 분쟁 협상
  • 근로자 보호 및 복리

Sa Kaeo 변호사에게 문의

태국 전역의 고객에게 서비스를 제공합니다. 초기 상담을 받습니다.

자주 묻는 질문 — Sa Kaeo의 노동법

8건의 질문에 답변

노동감독관에 신청하거나 노동법원에 직접 제소합니다. 해고수당은 근속 연수에 따라 30~400일분입니다.
정당한 사유나 서면 경고가 없거나 차별적인 해고는 부당해고이며 근로자는 추가 손해배상을 청구할 수 있습니다.
근로자는 노동법원 제소에 재판 수수료가 들지 않습니다. 절차가 신속하고 근로자를 특히 보호하는 구조입니다.
중앙 노동법원에서 평균 4~9개월입니다. 대부분 2~3회 기일 내에 조정으로 해결됩니다.
근로자 10명 이상의 회사는 취업규칙을 작성해 7일 이내에 노동복지보호국에 신고해야 합니다.
비용은 사건의 성격과 복잡성에 따라 다릅니다. 착수 전에 반드시 명확한 견적을 서면으로 제시합니다. 초기 상담은 무료입니다.
무료입니다. 이메일 또는 LINE을 통한 초기 상담은 무료이므로 의뢰 전에 상황을 검토하실 수 있습니다.
사건의 종류에 따라 다릅니다. 착수 시 명확한 일정을 제시하고 정기적으로 진행 상황을 보고합니다.