ธุรกิจไทยจำนวนมากพึ่งพาแรงงานต่างด้าว ทั้งโรงงาน ก่อสร้าง เกษตร และบริการ แต่การจ้างที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายทำให้ นายจ้างเสี่ยงโทษหนัก การทำให้ถูกต้องตั้งแต่ต้นจึงคุ้มกว่าการแก้ทีหลัง
จ้างให้ถูกต้องต้องมีอะไร
โดยหลัก แรงงานต่างด้าวต้องมีเอกสารเข้าเมืองที่ถูกต้องและ ใบอนุญาตทำงาน ตรงกับนายจ้างและประเภทงาน นายจ้างมีหน้าที่ตรวจสอบเอกสาร แจ้งการจ้าง และปฏิบัติตามขั้นตอนที่ราชการกำหนด รวมถึงดูแลสิทธิแรงงานตามกฎหมายเช่นเดียวกับลูกจ้างทั่วไป
ความเสี่ยงหากจ้างผิดกฎหมาย
การจ้างแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาต ทำงานผิดประเภท หรือผิดนายจ้าง อาจมีโทษทั้งต่อนายจ้างและตัวแรงงาน รวมถึงผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ จึงควรตรวจสอบให้รอบคอบ
สิ่งที่นายจ้างควรทำ
- ตรวจเอกสารเข้าเมืองและใบอนุญาตทำงาน ให้ถูกต้องและตรงกับงาน
- ทำสัญญาจ้างและเอกสารให้ครบ เก็บสำเนาไว้
- ปฏิบัติตามสิทธิแรงงาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงทำงาน ความปลอดภัย
- ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงระเบียบ เพราะหลักเกณฑ์มีการปรับปรุงเป็นระยะ
📌 ดูเพิ่ม: บริการคดีแรงงาน · ที่ปรึกษากฎหมายธุรกิจและ Compliance
หากต้องการวางระบบการจ้างแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย หรือมีปัญหาด้านแรงงาน ปรึกษาทีมทนายของเรา
