曼谷
曼谷劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
曼谷劳动与雇佣法——关于我们
为曼谷及大都会地区提供服务——泰国首都及金融与工业中心。我们在曼谷设有分所（拉抛区），出庭于民事、刑事、中央劳动、中央税务及中央知识产权与国际贸易法院。我们服务曼谷周边工业园区（如 Lat Krabang、Bang Chan、Gemopolis、Nava Nakorn、Bang Kadi、Bangpoo、Bang Phli）的工厂与经营者——劳动与不当解雇案件、进出口关税、BOI 投资及商业合同咨询。
我们专长曼谷的专业法院——知识产权、中央税务、中央劳动与中央行政法院——以及并购、外商投资，并为工业园区工厂提供顾问服务：劳动与解雇纠纷、工厂与环境合规、海关手续及 BOI 优惠。我们在曼谷拉抛区设有分所，合伙人定期赴曼谷，以低于首都市中心事务所的费用提供服务。
我们出庭的法院
- •曼谷南民事法院
- •民事法院
- •刑事法院
- •中央劳动法院
- •中央税务法院
- •中央知识产权与国际贸易法院
449
公里距事务所
10.5M
人口
6
法院
在曼谷的过往工作
- 在 CIPIT 法院的国际知识产权案
曼谷及大都会区（暖武里、巴吞他尼、北榄），含 Lat Krabang、Bang Chan、Gemopolis、Nava Nakorn、Bang Kadi、Bangpoo、Bang Phli 等工业园区
曼谷的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——曼谷劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。