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劳动法员工提出变更劳动条件的要求:公司应如何准备谈判
员工依据《劳动关系法》B.E. 2518 提交要求书后,雇主须在3日内开始谈判。本文说明谁可以签署,以及谈判前应准备的文件、方案和内部沟通。
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商业法SaaS 服务商停止服务:如何取回数据和工作成果
面向购买方的指南:SaaS 服务商关停时的头 72 小时、数据导出权、过渡期、合同解除与损害赔偿、个人数据保护法义务,以及迁移到替代系统。
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商业法商业模式是什么,每一种选择如何改变合同、税务、许可证、劳动和数据
面向中小企业主的总览指南:商业模式的组成部分,一张表说明选择哪种模式、法律会在哪些地方改变,并附上各个模式专门指南的链接。
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商业法如何设计销售团队的 KPI 和佣金:既真正带来销量,又不违反劳动法
设计销售团队的 KPI 和佣金,使其与实际收回的款项挂钩,写明佣金权利何时产生、何时可以冲回,以及劳动法会影响哪些环节。
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商业法公司收到税务局来函:如何准备并应对税务稽查
收到税务局来函了?无论是邀请函还是法定传票,本文都会说明应如何区分、各项回复期限、应由谁出席面谈、需要携带哪些资料,以及如何对税款核定提出申诉。
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商业法唯一董事去世:泰国公司如何继续付款、签字和运营
泰国公司唯一的董事去世后,公司由谁来签字,银行账户和工资发放会受到什么影响,新董事应如何任命,以及14天内必须办理的变更登记,本文逐一说明。
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