工资是雇员的基本权利，但许多人仍遇到雇主拖欠、不付加班费（OT），或不支付约定款项。事实上，雇员拥有便捷且无需缴纳诉讼费的主张途径。
雇员有权获得的款项
除实际工作的工资外，雇员还可能有权获得加班费、假日工资、未休的年假，以及依约定应得的其他款项——例如条件明确的奖金或佣金。
从何处主张
雇员有两条主要途径：（1）向当地劳动监察员投诉，其有权责令雇主支付；（2）向劳动法院起诉。优势在于无需缴纳诉讼费，且程序注重快速与调解。
应该怎么做
- 保留证据——劳动合同、工资单、考勤记录、相关信息。
- 记录拖欠金额与所涉期间。
- 在核实前不要签署放弃权利的文件。
- 尽快咨询律师或劳动监察员——主张有时效。
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