孔敬
孔敬劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
孔敬劳动与雇佣法——关于我们
苏婉瓦拉律师事务所总部位于孔敬府——泰国东北的心脏。作为本地团队，我们深谙当地文化、府立法院的运作节奏与本地官方关系。我们已在孔敬府法院、市法院、第 4 区劳动法院及青少年与家庭法院处理过千余件案件。
我们自 1986 年起在孔敬执业。首席律师在本府出生成长——熟悉传统、地方方言与东北商业网络，使我们能与对方有效沟通与调解。
我们出庭的法院
- •孔敬府法院
- •孔敬市法院
- •第 4 区劳动法院
- •孔敬青少年与家庭法院
- •孔敬行政法院
0
公里距事务所
1.8M
人口
5
法院
在孔敬的过往工作
- 孔敬工业园 200 名工人劳资纠纷
- 孔敬市区遗产土地案
- 本地糖业公司法律顾问
覆盖孔敬、玛哈沙拉堪、加拉信和洛艾府
孔敬的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——孔敬劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。