清迈
清迈劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
清迈劳动与雇佣法——关于我们
为清迈提供服务——北部之都，中国与西方投资者的目的地。我们处理房地产投资、共管公寓与酒店业务。
清迈吸引中国投资者与西方退休人士。我们的三语服务涵盖长期签证、共管公寓持有与投资架构。
我们出庭的法院
- •清迈府法院
- •第 5 区劳动法院
685
公里距事务所
1.7M
人口
2
法院
在清迈的过往工作
- 为中国投资者购买 5 套公寓提供咨询
清迈、南奔、清莱与夜丰颂
清迈的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——清迈劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。可先进行初步咨询
可通过电话、电子邮件或 LINE 进行初次咨询，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。
