春蓬
春蓬劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
春蓬劳动与雇佣法——关于我们
春蓬既是通往南部的门户，也同时是油棕、橡胶、榴莲与渔业产区。实际发生的工作包括农产品购销与收购场合同、农业债务与强制执行、种植园土地与继承纠纷、棕榈油厂与冷库的劳动案件，以及渔业中的跨境劳工事务。
渔业与冷库的劳动案件还涉及查验与国际标准层面，并非单纯的劳资争议。我们同时处理两方面，避免解决其一却引发其二。案件由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴春蓬府法院与朗算法院出庭。
我们出庭的法院
- •春蓬府法院
- •朗算法院
- •春蓬青少年与家庭法院
- •第 8 区劳动法院（普吉）
770
公里距事务所
0.5M
人口
4
法院
春蓬市区、朗算、沙威、他赛、巴提育、拉梅，及延伸至巴蜀、拉廊与素叻他尼的地区
春蓬的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——春蓬劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。