北碧
北碧劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
北碧劳动与雇佣法——关于我们
北碧经普南伦口岸与缅甸接壤，兼有制糖业、矿业与桂河旅游业。这一结构同时衍生多层次纠纷：跨境劳工与工作证、承包与运输合同、矿业及工厂的环境影响，以及与保护区接壤地块的土地纠纷。
大量使用跨境劳工的经营同时面临劳动与刑事风险，自始把文件做对，远比被查后补救便宜。我们兼顾预防与诉讼两方面，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴北碧府法院及第 7 区劳动法院出庭。
我们出庭的法院
- •北碧府法院
- •北碧青少年与家庭法院
- •第 7 区劳动法院（北碧）
440
公里距事务所
0.9M
人口
3
法院
北碧市区、他孟、他玛卡、播普洛、赛约、桑卡拉武里，及延伸至叻丕与素攀武里的地区
北碧的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——北碧劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。