南邦
南邦劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
南邦劳动与雇佣法——关于我们
南邦是泰北最大的陶瓷制造基地，也是湄摩发电厂与褐煤矿所在地。这一经济结构决定了本地法律工作的重心：工厂劳动案件、承包与采购合同纠纷、环境影响与征收补偿，以及工业区周边的土地纠纷。
我们为企业办理劳动与工厂类案件逾 40 年，熟悉工作规则、解雇处理，以及多名员工同时提起诉讼的应对。团队由孔敬总部与曼谷分所承办，并按期赴南邦府法院及第 5 区劳动法院出庭。
我们出庭的法院
- •南邦府法院
- •南邦青少年与家庭法院
- •第 5 区劳动法院（清迈）
410
公里距事务所
0.7M
人口
3
法院
南邦市区、戈甲、湄摩、杭差、㵼宏，及延伸至南奔与清迈的地区
南邦的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——南邦劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。