南奔
南奔劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
南奔劳动与雇佣法——关于我们
南奔是泰北工业园区所在地，集中了泰北最密集的电子零部件制造商与日资企业。实际发生的法律工作包括劳动与工作规则案件、制造与供应商合同、BOI 投资促进条件、外籍专家工作证，以及园区周边的土地纠纷。
为工厂与外资企业提供顾问服务是我们的日常工作——在纠纷发生前完善工作规则，发生后进行诉讼。团队以泰、英、中三语沟通，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴南奔府法院及第 5 区劳动法院出庭。
我们出庭的法院
- •南奔府法院
- •南奔青少年与家庭法院
- •第 5 区劳动法院（清迈）
470
公里距事务所
0.4M
人口
3
法院
南奔市区、泰北工业园区、帕桑、班提、湄他，及延伸至清迈与南邦的地区
南奔的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——南奔劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。