呵叻
呵叻劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
呵叻劳动与雇佣法——关于我们
覆盖呵叻——通往东北的门户与泰国汽车工业中心。我们在府立法院与第 3 区劳动法院出庭。
呵叻拥有众多汽车与电子工厂。我们专长制造商的劳资纠纷、环境诉讼与商事案件。
我们出庭的法院
- •呵叻府法院
- •第 3 区劳动法院
187
公里距事务所
2.6M
人口
2
法院
在呵叻的过往工作
- 呵叻工业区工厂环境案
覆盖呵叻、猜也蓬、武里南与素林
呵叻的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——呵叻劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。