难府
难府劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
难府劳动与雇佣法——关于我们
难府经会公口岸与老挝接壤，林地与山地占比极高。实际受理的案件也随之而来：与林区重叠的土地与耕作权纠纷、居民与政府机关之间的行政案件、农地继承，以及近年快速增长的旅游业合同事务。
与林区重叠的土地案件，须将权属文件、占有沿革与机关划界一并审阅，才能判断是否真有胜算。我们查明后才建议起诉、抗辩或谈判，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴难府法院出庭。
我们出庭的法院
- •难府法院
- •难府青少年与家庭法院
- •第 5 区劳动法院（清迈）
340
公里距事务所
0.5M
人口
3
法院
难府市区、蒲亚、他旺帕、汪沙、清格朗、博格勒，及延伸至帕尧与程逸的地区
难府的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——难府劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。