陶公
陶公劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
陶公劳动与雇佣法——关于我们
陶公在南部边境各府中与马来西亚的边界最长，主要口岸为苏艾哥洛与达拜。经济依托橡胶、边境贸易及赴马来西亚一侧务工的劳动力，并是法院适用伊斯兰家庭与继承法、由达图法官参与审理的四个府之一。案件涵盖跨境贸易、劳动、土地，以及依伊斯兰法原则处理的家事与继承事务。
家庭成员在马来西亚一侧工作或持有资产者，常在遗产管理阶段遇阻，因资产位于另一法域且适用不同原则。我们自始明确处理步骤的先后，避免两地同时卡住，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴陶公府法院出庭。
我们出庭的法院
- •陶公府法院
- •陶公青少年与家庭法院
- •第 9 区劳动法院（宋卡）
1120
公里距事务所
0.8M
人口
3
法院
陶公市区、苏艾哥洛、达拜、拉艾、鲁梭、亡县，及延伸至北大年与也拉的地区
陶公的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——陶公劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。