廊开
廊开劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
廊开劳动与雇佣法——关于我们
廊开是经由第一友谊大桥与廊开海关通往老挝的贸易门户，案件多涉及进出口、海关程序与湄公河跨境贸易。我们办理海关案件、国际贸易合同、民刑事诉讼及商务咨询。
我们的孔敬基地距廊开不足 200 公里，出庭及与海关、地方机关协调便利。团队熟悉泰老边境贸易与海关税务案件——本所核心强项。
我们出庭的法院
- •廊开府法院
- •廊开青少年与家庭法院
170
公里距事务所
0.5M
人口
2
法院
廊开、汶干与乌隆他尼
廊开的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——廊开劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。