芭提雅
芭提雅劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
芭提雅劳动与雇佣法——关于我们
为芭提雅、春武里与罗勇提供服务——东部经济走廊（EEC）的核心与泰国最大的工业基地，亦是中、日、俄、韩投资者的投资中心。我们代理顶尖工业园区（如 Amata City 春武里/罗勇、Laem Chabang、Map Ta Phut、Eastern Seaboard、Pinthong、Hemaraj/WHA）的工厂事务——劳动与解雇案件、进出口关税、工厂环境事务，以及房地产与外籍人士案件。
芭提雅、春武里与罗勇位于 EEC 经济区，享特殊投资优惠。我们在工业园区内设立公司、申请 Smart Visa 与 BOI 促进、架构 EEC 实体、处理工厂劳动与解雇纠纷、办理机器与原材料进口报关，并处理工厂环境与安全案件。团队可使用泰语、英语与中文沟通——适合东部地区的外籍经营者。
我们出庭的法院
- •芭提雅府法院
530
公里距事务所
0.3M
人口
1
法院
在芭提雅的过往工作
- 为汽车零部件工厂设立 EEC 公司
芭提雅、春武里、罗勇与北柳，含 Amata City、Laem Chabang、Map Ta Phut、Eastern Seaboard、Pinthong、Hemaraj（WHA）等工业园区
芭提雅的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——芭提雅劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。