碧差汶

碧差汶劳动与雇佣法

为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问

为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。

碧差汶劳动与雇佣法——关于我们

碧差汶是迅速转向旅游业的高地农业府，尤以考科与普塔布为代表。农地改建为住宿设施衍生出鲜明的本地纠纷：与林区及土地改革区（Sor Por Kor）重叠的土地权利、住宿业经营许可，以及针对下达拆除或停用命令机关的行政案件。

带有法定限制的土地，无法靠把合同写得更严密来解决，因为限制附着于土地本身而非合同。我们因此在任何规划前先确认土地类别与真实权利，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴碧差汶府法院与隆沙法院出庭。

180

公里距事务所

1.0M

人口

法院

碧差汶市区、隆沙、考科、威奇安武里、农派、西贴，及延伸至彭世洛、黎府与猜也奔的地区

我们为全国客户提供服务，并提供初步咨询

突然被解雇，有遣散费吗？怎么算？详解泰国劳动法下雇员的遣散费、代通知金、不公平解雇赔偿，以及如何通过劳动法院索赔。由拥有 40 年经验的孔敬律师团队撰写。

8 个常见问题

向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。

不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。

员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。

中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。

雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。

费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费

无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。

取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。