佛丕
佛丕劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
佛丕劳动与雇佣法——关于我们
佛丕拥有度假城镇差安及大量外籍买家参与的度假物业市场，同时兼有农业与沿海渔业。常见问题包括外籍人士的不动产持有——含已成惯例却仍具实质风险的架构、买卖与长期租赁合同、共管公寓法人纠纷，以及涉外籍配偶的家事案件。
持有架构常见并不等于安全，其中若干在进入法院检验时存在可被撤销或无法执行的环节。我们审阅架构与文件，使真实风险在决策前清晰可见。团队以泰、英、中三语沟通，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴佛丕府法院出庭。
我们出庭的法院
- •佛丕府法院
- •佛丕青少年与家庭法院
- •第 7 区劳动法院（北碧）
480
公里距事务所
0.5M
人口
3
法院
佛丕市区、差安、他阳、班廉、考约，及延伸至叻丕与巴蜀的地区
佛丕的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——佛丕劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。