彭世洛
彭世洛劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
彭世洛劳动与雇佣法——关于我们
彭世洛是泰北下缘的中心，也是印支走廊的交汇点，集仓储、运输、医院与大型高校于一地。案件构成呈现中心城市特征：商业合同与商账追收、不动产与租赁纠纷、刑事与网络诈骗案件、服务业劳动案件，以及政府采购事务。
商账追收与采购纠纷主要取决于文件与时间顺序，而非单靠谈判。我们在起诉前即整理证据组合并排定顺序，避免在审理阶段处于不利地位。案件由孔敬总部与曼谷分所承办，并按期赴彭世洛府法院出庭。
我们出庭的法院
- •彭世洛府法院
- •彭世洛青少年与家庭法院
- •第 6 区劳动法院（北榄坡）
280
公里距事务所
0.8M
人口
3
法院
彭世洛市区、旺通、邦拉甘、蓬披蓝、那空泰，及延伸至素可泰、碧差汶与披集的地区
彭世洛的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——彭世洛劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。