巴真
巴真劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
巴真劳动与雇佣法——关于我们
巴真是常被忽视的重工业基地，以 304 工业园与甲民武里一带为核心。区内工厂涉及造纸、电子与化工，因此法律事务不止于劳动，还包括工厂经营许可、产能扩建、环境条件，以及入厂作业班组的承包合同。
正在运转的工厂无法承受不确定性，因此我们一开始就说清楚：哪些问题靠文件解决、哪些需要谈判、哪些确实必须诉讼，并在着手前给出时间表。
我们出庭的法院
- •巴真府法院
- •第 2 区劳动法院
- •巴真青少年与家庭法院
380
公里距事务所
0.5M
人口
3
法院
在巴真的过往工作
- 304 园区工厂的劳动纠纷与人力重组
- 工厂经营许可与产能扩建申报
- 入厂作业承包商的合同
巴真、甲民武里、四马он博及 304 工业园区
巴真的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——巴真劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。