巴蜀
巴蜀劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
巴蜀劳动与雇佣法——关于我们
巴蜀府拥有华欣——泰国外籍买家与长住居民最密集的市场之一，而府境南部则以渔业、菠萝种植与加工厂为主。案件因而清晰地分为两类：外籍居民的不动产、签证、遗嘱与家事事务；以及劳动、渔业与农产品购销合同。
外籍居民事务的失误多出在签证、财产持有与遗嘱三者互不一致，而这种错配往往只在过户或身故时才显现。我们将整套文件对齐。团队以泰、英、中三语沟通，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴巴蜀府法院与华欣法院出庭。
我们出庭的法院
- •巴蜀府法院
- •华欣法院
- •巴蜀青少年与家庭法院
- •第 7 区劳动法院（北碧）
610
公里距事务所
0.6M
人口
4
法院
巴蜀市区、华欣、班武里、三百峰、邦沙潘、塔沙盖，及延伸至佛丕与春蓬的地区
巴蜀的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——巴蜀劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。