拉廊
拉廊劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
拉廊劳动与雇佣法——关于我们
拉廊是通往缅甸高当的海上口岸，也是渔业与冷库基地，对跨境劳工的依赖程度居全国前列。实际发生的案件包括跨境劳工与工作证、渔业与船舶许可、海关手续与查扣货物、水产供货合同，以及两岸经营者之间的债权追收。
渔业与冷库经营可能在劳动、许可与海关三方面同时被查，逐项应对而不顾全局，往往导致各份说明自相矛盾。我们统一整套说明口径，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴拉廊府法院出庭。
我们出庭的法院
- •拉廊府法院
- •拉廊青少年与家庭法院
- •第 8 区劳动法院（普吉）
850
公里距事务所
0.2M
人口
3
法院
拉廊市区、甲武里、拉温、卡泊、素三兰，及延伸至春蓬与攀牙的地区
拉廊的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——拉廊劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。