罗勇
罗勇劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
罗勇劳动与雇佣法——关于我们
罗勇是 EEC 的核心，也是泰国最大的石化与汽车基地（Map Ta Phut、Amata City、Eastern Seaboard）。案件聚焦工厂与投资——劳动与解雇、进出口关税、工厂环境、BOI 及商业合同。
我们以泰英中三语团队服务 EEC 工业园区的工厂与经营者，专精劳动、关税与工厂环境事务。
我们出庭的法院
- •罗勇府法院
- •第 2 区劳动法院
- •罗勇青少年与家庭法院
600
公里距事务所
0.8M
人口
3
法院
罗勇、春武里与尖竹汶
罗勇的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——罗勇劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。