沙缴
沙缴劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
沙缴劳动与雇佣法——关于我们
沙缴设有亚兰-波贝口岸，是泰柬贸易额最高的关口，并被列为特别经济发展区。纠纷完全呈现边境城市特征：海关手续、跨境购销与经销合同、对方位于柬埔寨一侧的债权追收、跨境劳工，以及仓储与运输案件。
跨境债务的胜负在签约时即已决定——约定何地法院、适用何种法律、泰方一侧是否设有担保。若事先均未安排，事后追讨成本极高。我们自始拟定可真正执行的条款，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴沙缴府法院出庭。
我们出庭的法院
- •沙缴府法院
- •沙缴青少年与家庭法院
- •第 2 区劳动法院（春武里）
300
公里距事务所
0.6M
人口
3
法院
沙缴市区、亚兰、瓦他那那空、他帕亚、旺南延，及沙缴特别经济发展区
沙缴的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——沙缴劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。