素叻他尼
素叻他尼劳动与雇佣法
为雇主与雇员双方提供劳动法律顾问
为组织与雇员提供全方位劳动法律咨询——涵盖不当解雇、遣散费、劳动法院程序及纠纷协商。
素叻他尼劳动与雇佣法——关于我们
素叻他尼是南部上缘最大的府，兼有大陆的油棕与橡胶产业基础，以及苏梅岛、帕岸岛与龟岛——外籍买家与经营者众多的旅游与地产市场，规模之大使苏梅岛设有独立的府级法院。案件因而分为两个世界：大陆的农业与工业，以及岛屿的不动产、签证与服务业。
岛屿业务多涉及土地持有、长期租赁与同泰方的合资——这些安排虽属常见，却往往经不起法院检验。我们先行确认现有架构在多大程度上真正可执行。团队以泰、英、中三语沟通，由孔敬总部与曼谷分所承办，并赴素叻他尼府法院与苏梅岛法院出庭。
我们出庭的法院
- •素叻他尼府法院
- •苏梅岛法院
- •素叻他尼青少年与家庭法院
- •第 8 区劳动法院（普吉）
900
公里距事务所
1.1M
人口
4
法院
素叻他尼市区、苏梅岛、帕岸岛、蓬滨、猜也、汪沙，及延伸至春蓬、洛坤与甲米的地区
素叻他尼的服务
- 解雇与遣散费
- 劳动法院诉讼
- 工作规则与规章
- 纠纷谈判
- 劳工保护与福利
常见问题——素叻他尼劳动与雇佣法
8 个常见问题
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。