파타야
파타야 취업허가·비자 변호사 — Non-B, Non-O, LTR, BOI Smart Visa, 90일 보고
태국 이민 제도는 세 가지를 강하게 결합합니다——비자(취업은 Non-B, 혼인·은퇴는 Non-O, 장기거주는 LTR, BOI가 장려하는 인재는 Smart Visa), 취업허가(노동부가 별도 발급, 허가에 기재된 고용주·직위에만 유효), 90일 보고(연속 90일 이상 체류하는 외국인 대상). 어느 하나를 잘못하면 다른 것도 무효가 됩니다. 본 사무소는 신청의 연쇄 전체, 갱신, 그리고 문제 발생 시——오버스테이 해결이나 불허가에 대한 불복신청——에 대응합니다.
파타야의 취업허가·비자 변호사 대응 범위
- Non-B 비자와 취업허가——신규, 갱신, 고용주 변경
- Non-O 비자——혼인 연장, 은퇴 연장(50세 이상)
- LTR(장기거주) 비자——부유층, 은퇴자, 전문직, 태국에서의 원격근무자
- BOI Smart Visa——BOI 중점 산업 인재 대상
- 배우자·자녀의 부양 비자, 취학 절차 포함
- 90일 보고, 재입국 허가, 주소 변경(TM47 / TM30)
- 오버스테이 해결과 불허가에 대한 불복신청
절차 흐름
- 1자격 확인——상황과 시기에 맞는 비자 구분 선정
- 2서류 정리——본인과 (Non-B의 경우) 수용 기업의 서류
- 3재외 태국 대사관·영사관에서 비자 신청, 또는 국내에서 비자 구분 변경
- 4입국 후 노동부에서 취업허가 신청
- 5지속적인 준수——90일 보고, 재입국 허가, 갱신
준비하실 서류
- •잔여 유효기간 6개월 이상의 여권
- •Non-B: 고용계약, 회사 DBD 증명, 세무·VAT 증명, 수용서
- •Non-O 혼인: 혼인증명, 태국인 배우자의 신분증·주거 등록
- •Non-O 은퇴: 80만 바트를 2~3개월 유지한 통장, 또는 월 소득 증명
- •취업허가용 학력 증명(아포스티유·인증 완료)
파타야의 저희 사무소
파타야, 촌부리, 라용 대상 서비스——동부경제회랑(EEC)의 중심이자 태국 최대 산업 거점으로, 중국·일본·러시아·한국 투자자의 투자 허브입니다. 아마타시티 촌부리/라용, 렘차방, 마따풋, 이스턴시보드, 핀통, 헤마랏(WHA) 등 주요 산업단지의 공장에 대응합니다——노동·해고 사건, 수출입 관세, 공장 환경 문제, 부동산·외국인 사건까지.
파타야, 촌부리, 라용은 EEC권에 있어 특별한 투자 우대를 받을 수 있습니다. 산업단지 내 회사 설립, SMART 비자·BOI 취득, EEC 구조 설계, 공장 노동·해고 분쟁 해결, 기계·원자재 수입 통관, 공장 환경·안전 사건까지 대응합니다. 팀은 태국어·영어·중국어에 대응하며 동부의 외국인 사업자에 적합합니다.
파타야에서 출석하는 법원
- •파타야 주법원
파타야, 촌부리, 라용, 차층사오, 아마타시티·렘차방·마따풋·이스턴시보드·핀통·헤마랏(WHA) 산업단지 포함
파타야에서의 처리 사례
- 자동차 부품 공장 대상 EEC 회사 설립
자주 묻는 질문 — 파타야의 취업허가·비자 변호사
3건의 질문에 답변
안 됩니다. 유효한 취업허가 없이 태국에서 일하는 것은 비자로 체류가 인정되어도 위법입니다. 외국인고용관리법의 '노동'은 넓게 해석되어 무보수 작업, 고용주를 대신한 계약 서명, 경우에 따라 상담 출석도 포함합니다. 취업 공백이 생기지 않도록 신청 시기를 조정합니다.
장기거주(LTR) 비자는 네 대상——부유한 글로벌 시민, 부유한 은퇴자, 태국에서의 원격근무자, BOI 중점 산업의 고도 기술 전문직——을 끌어들이는 10년 비자입니다. 각 구분에 소득·자산·보험 기준이 있습니다. 기존 Non-B/Non-O보다 유지가 훨씬 쉽고(90일이 아닌 연차 보고, 디지털 취업허가, 갱신 간소화) 적합성을 평가해 신청을 대행합니다.
단기 초과라면 공항에서 벌금을 내고 자진 출국하는 것이 보통 가장 간단합니다. 장기 초과(90일 이상)는 자동으로 재입국 금지가 되며(90일이면 1년, 5년 이상이면 최장 10년) 됩니다. 오버스테이로 체포된 경우 이민 심리 전에 대리가 필요합니다——진술 전에 연락하세요. 경미한 시정부터 장기 신병 구속까지 대응 경험이 있습니다.