기업 서비스
취업 허가·비자 대행
취업 허가와 비자 절차는 저희가 뛰겠습니다
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취업 허가와 비자 절차는 저희가 뛰겠습니다
취업 허가와 비자에서 시간을 잡아먹는 것은 절차 자체가 아니라 불확실성입니다. 어떤 서류가 필요한지, 회사 서류가 갖춰져 있는지, 반려되면 몇 차례를 더 반복해야 하는지가 그것입니다. 본 사무소가 전부 맡습니다. 먼저 회사가 외국인을 고용할 요건을 실제로 충족하는지 확인하고, 사용자 측과 본인 측 서류를 준비하며, 취업 허가와 상용 비자의 신청·연장을 진행하고, 잊히기 쉬운 부분——90일 신고, 재입국 허가, 주소 신고——까지 처리합니다. 사용자 변경, 직위 변경, 퇴직 시의 적정한 취소도 다룹니다. 나중에 문제가 되기 쉬운 곳이 바로 이 마지막 단계입니다.
대응 범위
외국인 직원의 취업 허가 신청과 연장
상용 비자 및 비자 종류의 변경
신청 전 회사 요건 확인과 사용자 측 서류 준비
90일 신고, 재입국 허가, 주소 신고
사용자·직위 변경과 퇴직 시의 적정한 취소
동반 가족 비자 및 관련 서류
취업 허가·비자 대행 관련 자주 묻는 질문
3건의 질문에 답변
등록 자본금과 태국인 직원 비율 기준을 먼저 충족해야 합니다. 반려로 시간을 잃지 않도록 신청 전에 확인합니다.
취업 허가를 취소하고 비자 체류 자격을 적정하게 처리해야 합니다. 방치하면 이후 회사와 본인 모두의 문제가 됩니다.
만료일보다 충분히 앞서 시작합니다. 갱신된 회사 서류를 갖춰야 하기 때문입니다. 만료일은 본 사무소가 관리하고 미리 준비를 시작합니다.
기타 기업 서비스
회사·법인 등기
회사 설립, 이사·자본금·주소·사업목적 변경, 해산, DBD(사업개발부)의 각종 서류까지 처음부터 끝까지 담당 팀이 일관되게 대행합니다.
회계·월간 세무
월간 기장, 세무 신고(원천징수세·VAT), 연차 결산, 급여 계산, 사회보험까지 회사 설립 후 그대로 일괄로 맡습니다.
영업 허가 신청
업종별 허가——음식점, 식품 판매·보관, 호텔·숙박, 수출입, FDA(식약처), 이커머스——의 서류 준비와 관계 기관과의 조정을 대행합니다.
계약서 작성·비즈니스 문서 검토
모든 업무상 계약——고용, NDA, 업무위탁, 매매, 임대차——에 더해 웹사이트 이용약관·개인정보 처리방침이나 최고장까지 작성·검토해 분쟁을 예방합니다.
문서 인증(공증)·인증 번역
서명·문서의 인증(Notarial Services Attorney), 인증 번역, 대사관·영사 인증 조정까지 국내외에서 사용하는 문서에 대응합니다.
사용자를 위한 노동법 준수·인사 자문
고용계약과 취업규칙을 법령에 맞추고, 경고부터 해고까지 기록이 남는 절차를 정비하며, 인사팀이 결정 전에 물어볼 수 있는 상시 노동법 자문을 제공합니다.
기업 고문 변호사
월 단위로 담당 변호사를 두는 방식입니다. 상시 사용하는 계약서 검토, 일상적인 법률 질의 응답, 최고장 발송, 그리고 소송에 이르기 전 분쟁 해결까지 대응합니다.
관세·국경 간 무역 준수
관세 분류와 과세가격, 통관 후 조사 대응, 소급 과세 처분에 대한 불복, 그리고 활용할 수 있는 감면 혜택까지 다룹니다.
PDPA(개인정보보호법) 진단 및 구축
조직의 어디에 실제 위험이 있는지 먼저 확인하고, 그 위에 문서와 절차를 갖춥니다. 방침, 동의서, 처리활동 기록, 수탁자와의 계약, 정보주체 요구 대응, 유출 시 대응 계획까지 대상으로 합니다.
지급 최고서(제소 전 채권 회수)
변호사 명의로 기한을 정해 지급을 요구하는 최고서입니다. 채무자를 정식으로 이행지체에 빠뜨리고, 소송에서 필요한 증거를 남기며, 채권추심 관련 법률이 허용하는 범위 안에서 독촉합니다.
법적 통지서·경고장(노티스)
변호사 명의로 발송하는 법적 통지서입니다. 계약 해지, 부동산 명도 요구, 권리침해 중지, 계약 위반의 시정 기한 설정까지 대응하며, 받으신 통지서에 대한 답변서 작성도 맡습니다.