기업 서비스
고용계약·급여체계·직원 핸드북
문제가 생겼을 때 제 역할을 하는 인사 서류
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문제가 생겼을 때 제 역할을 하는 인사 서류
인사 서류 대부분은 다른 곳에서 베낀 것이고, 분쟁이 생겨서야 처음 제대로 읽힙니다. 본 사무소는 각 직무의 실제 업무에 맞는 고용계약을 작성하고, 어떤 지급이 임금에 해당하는지를 고려해 회계팀과 급여체계를 설계하며, 법에 맞는 취업규칙을 정비하고, 직원이 이해할 수 있고 규칙과 모순되지 않는 핸드북을 작성합니다.
대응 범위
직무별 고용계약: 정규직, 기간제 계약, 임원
외국인 직원용 이중언어 계약
회계팀과 함께하는 급여체계·직급·각종 수당 설계
취업규칙과 그 적법한 공지
직원 핸드북: 복리후생, 개인정보 취급, 괴롭힘 방지
기존 서류를 법과 실제 운영에 맞게 정비
고용계약·급여체계·직원 핸드북 관련 자주 묻는 질문
3건의 질문에 답변
법이 정한 인원 이상의 직원을 고용한 사용자는 태국어 취업규칙을 정하고 공지하며 직원이 볼 수 있는 곳에 게시해야 합니다. 그보다 작은 규모라도 서면 규칙이 있으면 경고와 해고의 근거가 됩니다.
지급 방식에 따라 다릅니다. 근로의 대가로 정기적으로 일정액을 지급하는 것은 보통 임금으로 보며, 시간외수당, 해고보상금, 사회보험료에 영향을 줍니다. 해고 때 알게 되기보다 처음부터 설계에 반영해야 합니다.
직원에게 불리한 근로조건 변경에는 직원의 동의가 필요하며, 일방적인 공지는 보통 효력이 없습니다. 서면 근거가 있는 변경 방법을 설계하거나 신규 채용자에게만 적용합니다.
기타 기업 서비스
회사·법인 등기
회사 설립, 이사·자본금·주소·사업목적 변경, 해산, DBD(사업개발부)의 각종 서류까지 처음부터 끝까지 담당 팀이 일관되게 대행합니다.
회계·월간 세무
월간 기장, 세무 신고(원천징수세·VAT), 연차 결산, 급여 계산, 사회보험까지 회사 설립 후 그대로 일괄로 맡습니다.
영업 허가 신청
업종별 허가——음식점, 식품 판매·보관, 호텔·숙박, 수출입, FDA(식약처), 이커머스——의 서류 준비와 관계 기관과의 조정을 대행합니다.
계약서 작성·비즈니스 문서 검토
모든 업무상 계약——고용, NDA, 업무위탁, 매매, 임대차——에 더해 웹사이트 이용약관·개인정보 처리방침이나 최고장까지 작성·검토해 분쟁을 예방합니다.
문서 인증(공증)·인증 번역
서명·문서의 인증(Notarial Services Attorney), 인증 번역, 대사관·영사 인증 조정까지 국내외에서 사용하는 문서에 대응합니다.
사용자를 위한 노동법 준수·인사 자문
고용계약과 취업규칙을 법령에 맞추고, 경고부터 해고까지 기록이 남는 절차를 정비하며, 인사팀이 결정 전에 물어볼 수 있는 상시 노동법 자문을 제공합니다.
취업 허가·비자 대행
취업 허가와 상용 비자의 신청·연장을 일괄 대행합니다. 회사 요건을 먼저 확인하고 사용자 측 서류를 갖추며 90일 신고를 처리하고 퇴직 시에는 적정하게 취소까지 진행합니다.
기업 고문 변호사
월 단위로 담당 변호사를 두는 방식입니다. 상시 사용하는 계약서 검토, 일상적인 법률 질의 응답, 최고장 발송, 그리고 소송에 이르기 전 분쟁 해결까지 대응합니다.
관세·국경 간 무역 준수
관세 분류와 과세가격, 통관 후 조사 대응, 소급 과세 처분에 대한 불복, 그리고 활용할 수 있는 감면 혜택까지 다룹니다.
PDPA(개인정보보호법) 진단 및 구축
조직의 어디에 실제 위험이 있는지 먼저 확인하고, 그 위에 문서와 절차를 갖춥니다. 방침, 동의서, 처리활동 기록, 수탁자와의 계약, 정보주체 요구 대응, 유출 시 대응 계획까지 대상으로 합니다.
지급 최고서(제소 전 채권 회수)
변호사 명의로 기한을 정해 지급을 요구하는 최고서입니다. 채무자를 정식으로 이행지체에 빠뜨리고, 소송에서 필요한 증거를 남기며, 채권추심 관련 법률이 허용하는 범위 안에서 독촉합니다.
법적 통지서·경고장(노티스)
변호사 명의로 발송하는 법적 통지서입니다. 계약 해지, 부동산 명도 요구, 권리침해 중지, 계약 위반의 시정 기한 설정까지 대응하며, 받으신 통지서에 대한 답변서 작성도 맡습니다.
태국 공장 설립
새 공장의 법무 절차——투자 경로와 입지, 토지·임대차 검토, 건축 및 공장 허가, 기계설비 수입, 설치·운영 팀의 워크퍼밋까지 다룹니다.
가족기업과 경영 승계
가족헌장 수립, 지주회사 구조 설계, 가족 구성원 간 주주간계약, 그리고 주식과 경영권을 다음 세대로 넘기는 계획까지——가족이 합의한 내용을 태국 법에서 실제로 효력이 있는 문서로 옮깁니다.
사업계획서·타당성 조사
은행 대출, BOI 투자장려 신청, 외국인 사업허가 신청, 투자자·파트너 제안, 프로젝트 타당성 조사를 위한 사업계획서와 재무 추정을 작성합니다. 법무 서류를 담당하는 팀이 일관되게 맡습니다.
태국 FDA 제품 등록
식품, 건강기능식품, 화장품, 의료기기의 태국 FDA 등록·신고를 태국 제조품과 수입품 모두에 대해 진행합니다. 허가 보유자를 분명히 정해 브랜드가 공장이나 수입업체에 묶이지 않도록 합니다.
태국 상표 등록
유사 상표 조사, 상품·서비스류 선정, 출원, 심사관 대응, 이의신청, 갱신까지 처리하며 마드리드 제도를 통한 국제 출원도 진행합니다.
합작 투자·주주간 계약
태국 측과 외국 측 파트너의 합작 구조 설계, 합작 계약·주주간 계약 작성, 합작 회사 설립, 의견 대립이나 결별 시의 출구를 미리 정합니다.
재산 조사·판결 강제집행
소송 전 채무자 재산을 조사해 회수 가능성을 판단하고, 재산이 옮겨지고 있으면 가압류를 신청하며, 압류와 경매를 통한 판결 집행까지 진행합니다. 사업자 채권자와 외국 채권자를 지원합니다.
프랜차이즈
브랜드 측에는 프랜차이즈 체계 구축—프랜차이즈 계약, 정보공개 서면, 상표 등록과 사용권 등록—을, 가맹 희망자에게는 계약 전 검토를 제공하며, 계약서뿐 아니라 매장의 수익성도 확인합니다.
회사 비서 서비스
주주총회, 의사록, 주주명부, 재무제표 제출, 변경 등기 등 태국 법인의 연간 의무를 빠짐없이 기한 내에. 임원이나 주주가 해외에 있는 회사에 특히 적합합니다.
회사 해산·청산
해산 결의, 해산 등기, 국세청 신고와 부가가치세 등록 말소, 직원 처리, 청산 결산, 청산 종결 등기까지 태국 법인의 폐쇄를 법무와 회계 팀이 일관되게 진행합니다.
사업 매매·점포 양도
인수 전 실사, 가격과 권리금의 타당성 평가, 사업 매매·점포 양도 계약 작성, 임대차·인허가·직원의 이전까지 매수인과 매도인 모두를 지원합니다.
법원 경매 부동산 매수
경매 입찰 전에 주택·토지·콘도의 권리서류, 부담, 점유자, 관리비 체납을 확인하고, 낙찰 후에는 소유권 이전과 점유자 퇴거까지 지원합니다.
사용자를 위한 외국인 근로자(MOU 근로자) 법무
MOU 제도에 따른 미얀마·라오스·캄보디아 근로자 고용에 관해 사용자 측 법무를 맡습니다. 서류 점검, 고용계약, 채용·이직 신고, 갱신, 사용자 변경, 당국 점검 대응을 허가받은 송출·도입 기관과 협력해 진행합니다.
직원 징계·부정 조사
직원의 부정이나 중대한 규율 위반이 의심될 때 증거 보전, 취업규칙에 따른 사실 조사, 절차에 맞는 징계·해고 판단, 형사 고소, 자금 회수까지 지원합니다.
