Satun 취업허가·비자 변호사 — Non-B, Non-O, LTR, BOI Smart Visa, 90일 보고
태국 이민 제도는 세 가지를 강하게 결합합니다——비자(취업은 Non-B, 혼인·은퇴는 Non-O, 장기거주는 LTR, BOI가 장려하는 인재는 Smart Visa), 취업허가(노동부가 별도 발급, 허가에 기재된 고용주·직위에만 유효), 90일 보고(연속 90일 이상 체류하는 외국인 대상). 어느 하나를 잘못하면 다른 것도 무효가 됩니다. 본 사무소는 신청의 연쇄 전체, 갱신, 그리고 문제 발생 시——오버스테이 해결이나 불허가에 대한 불복신청——에 대응합니다.
Satun의 취업허가·비자 변호사 대응 범위
- Non-B 비자와 취업허가——신규, 갱신, 고용주 변경
- Non-O 비자——혼인 연장, 은퇴 연장(50세 이상)
- LTR(장기거주) 비자——부유층, 은퇴자, 전문직, 태국에서의 원격근무자
- BOI Smart Visa——BOI 중점 산업 인재 대상
- 배우자·자녀의 부양 비자, 취학 절차 포함
- 90일 보고, 재입국 허가, 주소 변경(TM47 / TM30)
- 오버스테이 해결과 불허가에 대한 불복신청
절차 흐름
- 1자격 확인——상황과 시기에 맞는 비자 구분 선정
- 2서류 정리——본인과 (Non-B의 경우) 수용 기업의 서류
- 3재외 태국 대사관·영사관에서 비자 신청, 또는 국내에서 비자 구분 변경
- 4입국 후 노동부에서 취업허가 신청
- 5지속적인 준수——90일 보고, 재입국 허가, 갱신
준비하실 서류
- •잔여 유효기간 6개월 이상의 여권
- •Non-B: 고용계약, 회사 DBD 증명, 세무·VAT 증명, 수용서
- •Non-O 혼인: 혼인증명, 태국인 배우자의 신분증·주거 등록
- •Non-O 은퇴: 80만 바트를 2~3개월 유지한 통장, 또는 월 소득 증명
- •취업허가용 학력 증명(아포스티유·인증 완료)
Satun의 저희 사무소
Satun borders Malaysia both overland at Wang Prachan and by sea from Tammalang pier to Langkawi, has Koh Lipe as its main destination, and is one of the four provinces where Islamic law on family and inheritance is applied in the provincial court, with a Dato Yutithum sitting on the case. The work therefore spans cross-border trade and travel, tourism business, and family and inheritance matters decided under Islamic legal principles.
Family and inheritance cases here are decided on principles that differ from other provinces — shares, heirs, and evidence alike — and importing an approach from elsewhere is usually wrong from the start. We assess the matter against the principles the local court actually applies, run the file from our Khon Kaen head office and Bangkok branch, and travel to appear at the Satun Provincial Court.
Satun에서 출석하는 법원
- •Satun Provincial Court
- •Satun Juvenile and Family Court
- •Region 9 Labor Court (Songkhla)
Mueang Satun, La-ngu, Khuan Don, Thung Wa, Tha Phae, Koh Lipe, and the areas continuing into Trang and Songkhla
자주 묻는 질문 — Satun의 취업허가·비자 변호사
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