紅統

紅統勞動與僱傭法

為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問

為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。

紅統勞動與僱傭法——關於我們

紅統是湄南河平原上的小府，經濟依託農業與中型食品加工廠。最常見的案件是數代繼承人共有卻無法達成分割協議的土地，其次是農業債務與農產品購銷合同，以及往往與土地分割相伴而來的家事案件。

此地的繼承土地案件很少卡在法律上，而是卡在繼承人之間談不攏。我們先釐清權屬檔案與繼承順序，讓各方明確自身份額，再提出切實可行的分割方案；只有在無法達成一致時才提起訴訟——這通常比一開始就上法院更快也更省。

420

公里距事務所

0.3M

人口

法院

紅統、威社猜昌、帕莫、菩通及延伸至信武裡、素攀武裡與大城的地區

我們為全國客戶提供服務，並提供初步諮詢

突然被解僱，有遣散費嗎？怎麼算？詳解泰國勞動法下僱員的遣散費、代通知金、不公平解僱賠償，以及如何通過勞動法院索賠。由擁有 40 年經驗的孔敬律師團隊撰寫。

8 個常見問題

向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。

不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。

員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。

中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。

僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。

費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費

無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。

取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。