我們的服務
勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
我們的服務
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
服務範圍
解僱與遣散費
勞動法院訴訟
工作規則與規章
糾紛談判
勞工保護與福利
Frequently asked questions about 勞動與僱傭法
10 個常見問題
向劳动监察员投诉或直接向劳动法院起诉。根据工龄获 30 至 400 天遣散费。
不当解雇指缺乏充分理由、未发书面警告或存在歧视——员工有权获得额外赔偿。
员工向劳动法院起诉无需缴纳立案费——程序快捷且对劳工有特别保护。
中央劳动法院平均 4-9 个月；多数案件在 2-3 次开庭内通过调解和解。
雇佣 10 人以上的公司须在 7 天内向劳工福利与保护部备案工作规则。
费用取决于案件性质与复杂程度。我们在开始前总会提供明确的书面报价。初次咨询免费
无委托——电话、电子邮件或 LINE 的初次咨询均无委托，便于您评估情况后再决定。
取决于案件类型。我们在开始时即提供清晰时间表，并定期更新进度。
是的——我们在泰国全国各级法院进行诉讼，并与海外伙伴合作处理跨境案件。
可以。我们团队以泰语、英语和中文工作，非常适合外国投资者与国际客户。