北柳

北柳勞動與僱傭法

為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問

為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。

北柳勞動與僱傭法——關於我們

北柳是東部經濟走廊（EEC）三府之一，坐落著 Gateway City 與 Wellgrow 工業園區。該府正處於從邦巴功農業區向製造業基地轉變的節點，法律事務因而分兩側：工廠側的勞動、經營許可與供應商協議；土地側的專案地塊歸集與審查——界線、出入通道及原佔用人的權利是反覆出現的問題。

專案用地應從土地廳檔案與地契簽發沿革入手，而非中介提供的圖紙。我們在支付定金前完成全面核查，並同步審視許可與規劃管制——分開檢查時，這兩項往往會一起出問題。

440

公里距事務所

0.7M

人口

法院

北柳、邦巴功、平堯、帕儂沙拉堪及府內各工業園區

我們為全國客戶提供服務，並提供初步諮詢

突然被解僱，有遣散費嗎？怎麼算？詳解泰國勞動法下僱員的遣散費、代通知金、不公平解僱賠償，以及如何通過勞動法院索賠。由擁有 40 年經驗的孔敬律師團隊撰寫。

8 個常見問題

向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。

不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。

員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。

中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。

僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。

費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費

無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。

取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。