清邁
清邁勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
清邁勞動與僱傭法——關於我們
為清邁提供服務——北部之都，中國與西方投資者的目的地。我們處理房地產投資、共管公寓與酒店業務。
清邁吸引中國投資者與西方退休人士。我們的三語服務涵蓋長期簽證、共管公寓持有與投資架構。
我們出庭的法院
- •清邁府法院
- •第 5 區勞動法院
685
公里距事務所
1.7M
人口
2
法院
在清邁的過往工作
- 為中國投資者購買 5 套公寓提供諮詢
清邁、南奔、清萊與夜豐頌
清邁的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——清邁勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。