春蓬
春蓬勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
春蓬勞動與僱傭法——關於我們
春蓬既是通往南部的門戶，也同時是油棕、橡膠、榴蓮與漁業產區。實際發生的工作包括農產品購銷與收購場合同、農業債務與強制執行、種植園土地與繼承糾紛、棕櫚油廠與冷庫的勞動案件，以及漁業中的跨境勞工事務。
漁業與冷庫的勞動案件還涉及查驗與國際標準層面，並非單純的勞資爭議。我們同時處理兩方面，避免解決其一卻引發其二。案件由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴春蓬府法院與朗演算法院出庭。
我們出庭的法院
- •春蓬府法院
- •朗演算法院
- •春蓬青少年與家庭法院
- •第 8 區勞動法院（普吉）
770
公里距事務所
0.5M
人口
4
法院
春蓬市區、朗算、沙威、他賽、巴提育、拉梅，及延伸至巴蜀、拉廊與素叻他尼的地區
春蓬的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——春蓬勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。