合艾
合艾勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
合艾勞動與僱傭法——關於我們
為宋卡府合艾提供服務——南部貿易中心與通往馬來西亞的門戶。我們熟悉跨境貿易法與清真業務。
合艾與馬來西亞接壤，有跨境貿易與穆斯林旅遊。我們協助處理出口合同、海關稅與清真標準。
我們出庭的法院
- •宋卡府法院（合艾分院）
1500
公里距事務所
0.3M
人口
1
法院
在合艾的過往工作
- 向馬來西亞出口清真食品合同
宋卡、北大年、惹拉與那拉提瓦
合艾的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——合艾勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。