甘烹碧
甘烹碧勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
甘烹碧勞動與僱傭法——關於我們
甘烹碧是泰北下緣主要的甘蔗、木薯與油棕產區，糖廠與收購場構成經濟核心。實際發生的糾紛包括供貨合同及品質或重量爭議、糖廠與農戶及中間商之間的債權追收、季節性用工案件，以及大面積地塊的土地糾紛。
品質與重量爭議的勝負取決於過磅記錄、取樣程式及合同事先約定的條款，而非事後爭辯。我們在問題發生前即完善合同與檔案鏈條，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴甘烹碧府法院出庭。
我們出庭的法院
- •甘烹碧府法院
- •甘烹碧青少年與家庭法院
- •第 6 區勞動法院（北欖坡）
350
公里距事務所
0.7M
人口
3
法院
甘烹碧市區、卡努瓦拉、空克隆、蘭克拉布、賽雅，及延伸至北欖坡、達府與素可泰的地區
甘烹碧的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——甘烹碧勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。