南邦
南邦勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
南邦勞動與僱傭法——關於我們
南邦是泰北最大的陶瓷製造基地，也是湄摩發電廠與褐煤礦所在地。這一經濟結構決定了本地法律工作的重心：工廠勞動案件、承包與採購合同糾紛、環境影響與徵收補償，以及工業區周邊的土地糾紛。
我們為企業辦理勞動與工廠類案件逾 40 年，熟悉工作規則、解僱處理，以及多名員工同時提起訴訟的應對。團隊由孔敬總部與曼谷分所承辦，並按期赴南邦府法院及第 5 區勞動法院出庭。
我們出庭的法院
- •南邦府法院
- •南邦青少年與家庭法院
- •第 5 區勞動法院（清邁）
410
公里距事務所
0.7M
人口
3
法院
南邦市區、戈甲、湄摩、杭差、㵼宏，及延伸至南奔與清邁的地區
南邦的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——南邦勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。