夜豐頌
夜豐頌勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
夜豐頌勞動與僱傭法——關於我們
夜豐頌擁有與緬甸最長的邊界之一，境內多為山地與林區，經濟依賴旅遊與高地農業。此地實際出現的法律問題與其他府明顯不同：林區內的土地與耕作權、個人身份與國籍、跨境勞工，以及旅遊與住宿業的經營許可案件。
此類工作需要同時掌握土地法、行政法與當地機關的實務做法。我們在初期即坦率評估哪些事項有推進空間、哪些沒有，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並按期赴夜豐頌府法院出庭。
我們出庭的法院
- •夜豐頌府法院
- •夜豐頌青少年與家庭法院
- •第 5 區勞動法院（清邁）
600
公里距事務所
0.3M
人口
3
法院
夜豐頌市區、拜縣、邦馬帕、坤永、湄沙良、索梅，及延伸至清邁與達府的地區
夜豐頌的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——夜豐頌勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。