難府
難府勞動與僱傭法
為僱主與僱員雙方提供勞動法律顧問
為組織與僱員提供全方位勞動法律諮詢——涵蓋不當解僱、遣散費、勞動法院程式及糾紛協商。
難府勞動與僱傭法——關於我們
難府經會公口岸與寮國接壤，林地與山地佔比極高。實際受理的案件也隨之而來：與林區重疊的土地與耕作權糾紛、居民與政府機關之間的行政案件、農地繼承，以及近年快速增長的旅遊業合同事務。
與林區重疊的土地案件，須將權屬檔案、佔有沿革與機關劃界一併審閱，才能判斷是否真有勝算。我們查明後才建議起訴、抗辯或談判，由孔敬總部與曼谷分所承辦，並赴難府法院出庭。
我們出庭的法院
- •難府法院
- •難府青少年與家庭法院
- •第 5 區勞動法院（清邁）
340
公里距事務所
0.5M
人口
3
法院
難府市區、蒲亞、他旺帕、汪沙、清格朗、博格勒，及延伸至帕堯與程逸的地區
難府的服務
- 解僱與遣散費
- 勞動法院訴訟
- 工作規則與規章
- 糾紛談判
- 勞工保護與福利
常見問題——難府勞動與僱傭法
8 個常見問題
向勞動監察員投訴或直接向勞動法院起訴。根據工齡獲 30 至 400 天遣散費。
不當解僱指缺乏充分理由、未發書面警告或存在歧視——員工有權獲得額外賠償。
員工向勞動法院起訴無需繳納立案費——程式快捷且對勞工有特別保護。
中央勞動法院平均 4-9 個月；多數案件在 2-3 次開庭內通過調解和解。
僱傭 10 人以上的公司須在 7 天內向勞工福利與保護部備案工作規則。
費用取決於案件性質與複雜程度。我們在開始前總會提供明確的書面報價。初次諮詢免費
無委託——電話、電子郵件或 LINE 的初次諮詢均無委託，便於您評估情況後再決定。
取決於案件型別。我們在開始時即提供清晰時間表，並定期更新進度。